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Tri :
Date de référencement
Editeur
Auteur
Titre
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Annales Master 1 [M1] : Gestion des ressources humaines : sujets d'examens 2021
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20210917 |
Auteur(s) :
Faculté des sciences économiques |
Editeur(s) :
Faculté des Sciences Economiques |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Sujets d'examens 2021 pour le Master 1 GRH
Référencé le :
17-09-2021
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Integrating Corporate Social Responsibility in Human Resources Management activities to balance interest of stakeholders
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20160415 |
Auteur(s) :
NGUYEN Van Thuy Anh |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
The presentation will focus on interests of employees, customers and local community. The purpose is to show that integrating CSR in different HRM activities could balance the interests of shareholders/owners....
Référencé le :
13-09-2016
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Quand la colère fait tomber les masques -
Prix FFUP de la meilleure expérimentation filmée
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20120125 |
Auteur(s) :
PELLISSIER-TANON Arnaud, JACQUINOT Philippe |
Editeur(s) :
AUNEGE, CERIMES, Grosperrin Thomas |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Quand la colère fait tomber les masques
est un cas pédagogique filmé. Ce moyen métrage s'accompagne d'une notice
pédagogique, disponible sur l'espace pédagogique interactif associé : Quand la colère fait tomber les masques.
Prix de la meilleure expérimentation filmée au Festival du film universitaire pédagogique.
Présentation du contenu :
Sonia Ricard est recrutée comme chef de produit par la...
Référencé le :
13-01-2016
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Quand la colère fait tomber les masques
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20120125 |
Auteur(s) :
PELLISSIER-TANON Arnaud, JACQUINOT Philippe |
Editeur(s) :
AUNEGE, Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Grosperrin Thomas |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Quand la colère fait tomber les masques est un cas pédagogique filmé. Ce moyen métrage s'accompagne d'une notice pédagogique, disponible sur l'espace pédagogique interactif associé : Quand la colère fait tomber les masques.
Prix de la meilleure expérimentation filmée au Festival du film universitaire pédagogique (FFUP2012).
Grand prix MEDEA (MEDEA AWARDS 2012).
Présentation du contenu :
Sonia R...
Référencé le :
28-10-2015
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Risques psychosociaux : les émotions au travail
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20150911 |
Auteur(s) :
MONIER Hélène |
Editeur(s) :
AUNEGE, IAE Lyon, Université Jean-Moulin Lyon 3 |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Selon le Collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psycho-sociaux (RPS) au travail, l'aspect émotionnel au travail représente au moins une des 6 dimensions de la prévention. Dans certains métiers, en particulier les métiers à forte dimension relationnelle, il s'agit pour le professionnel d'activer et de développer des compétences émotionnelles. Ces dernières lui permettent de gérer ...
Référencé le :
16-09-2015
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GRH et territoires
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20150202 |
Auteur(s) :
LOUBES Anne |
Editeur(s) :
AUNEGE, CERIMES |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Cette vidéo présente une définition de la GRH à dimension territoriale.La question d'une mise en relation entre GRH et territoire est posée en mettant en évidence les enjeux, dans un premier temps et puis, dans un second temps, un exemple d'action avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences étendue au territoire est présenté.Le nouveau rôle du DRH est ainsi envisagé....
Référencé le :
26-06-2015
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Entretien avec Mme Charlotte Duda, présidente nationale de l'ANDRH, Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines, en 2009
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20090402 |
Auteur(s) :
DUDA Charlotte |
Editeur(s) :
FORMASUP |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Nous avons rencontré Mme Duda à Paris, au siège de l'ANDRH, Association
Nationale des DRH. Quelle évolution pour la formation tout au long de la
vie au sein de l'entreprise ? Les outils DIF, VAE, CIF, sont-ils
adaptés aux besoins des salariés et des entreprises ? Que penser de
la formation à distance en entreprise ?Découvrir le portail Formasup, catalogue en ligne des formations à distance des...
Référencé le :
10-12-2013
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La flexibilité
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20100420 |
Auteur(s) :
KUTY Olgierd, LEVERATTO Jean-Marc, PICHAULT François, XHAUFLAIR Virginie |
Editeur(s) :
Université Paul Verlaine - Metz (UPV-M), Université Ouverte des Humanités, ROCHETTE Claude |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Quatrième partie de l’Essentiel "Eléments pour une rencontre de la Sociologie et de l’Economie" qui fait suite à la Grande Leçon "La sociologie peut-elle aider à comprendre l'économie ? - L’Etat social actif".Les auteurs vous proposent de rencontrer François Pichault et Virginie Xhauflair, respectivement sociologue et anthropologue, pour clarifier le concept de "flexibilité", derrière lequel se ca...
Référencé le :
09-12-2013
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Quand la colère fait tomber les masques
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20120125 |
Auteur(s) :
Pellissier-Tanon Arnaud, Jacquinot Philippe |
Editeur(s) :
Grosperrin Thomas |
Origine de la fiche :
Canal-U - OAI Archive
"Quand la colère fait tomber les masques" est un cas pédagogique filmé. Ce moyen métrage s'accompagne d'une notice pédagogique, disponible sur l'espace pédagogique interactif associé : Quand la colère fait tomber les masques.Présentation du contenu :Sonia Ricard est recrutée comme chef de produit par la filiale d'une multinationale de l’alimentation, une ancienne entreprise familiale, qui a conser...
Référencé le :
30-01-2012
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HIT Paris 2008 - L'enjeu des ressources humaines dans la mise en place des systèmes d'information
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20080529 |
Auteur(s) :
RAUX Michel, DUCASSE Denis, GIRAUD Lorette, BOUFAKHREDDINE Bassam, GROSSIN Bruno |
Editeur(s) :
Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport, CERIMES, SPI-EAO |
Origine de la fiche :
Canal-U - OAI Archive
Résumé : Identifier les nouveaux métiers, renforcer les compétences, consolider les maîtrises d'ouvrage...les projets de SI se révèlent particulièrement exigeants en termes de ressources humaines. Quelles sont les solutions possibles et les modes de relations à instaurer pour une maîtrise d'ouvrage forte ? Quelles réponses peut apporter la mutualisation ?Intervenants : RAUX Michel, DUCASSE Denis, ...
Référencé le :
31-01-2011
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