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Attention : l'accès aux ressources peut être restreint, soit pour des raisons juridiques, soit par la volonté de l'auteur.
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Tri :
Date de référencement
Editeur
Auteur
Titre
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Savoir être net : des notions juridiques pour vos prochains projets (Élève / jeune diplômé)
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20190301 |
Auteur(s) :
Moreau Evelyne, Guédon Sonia |
Editeur(s) :
IMT Atlantique, Université Le Mans |
Origine de la fiche :
Université Numérique Ingénierie et Technologie
Cette ressource sur la thématique du “droit d’auteur” s’adresse notamment aux jeunes de 15 - 25 ans afin de leur permettre d’appréhender les fondamentaux du droit d’auteur dans un premier temps puis d’intégrer, dans un second temps, cette dimension dans leurs travaux académiques voir leur environnement associatif.
Ces ressources sont libres et gratuites, aucune inscription n'est requise....
Référencé le :
08-04-2019
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Produire une ressource pédagogique multimédia ! Et si nous parlions droits d'auteur ! (Ingénieur / conseiller pédagogique)
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20190301 |
Auteur(s) :
Moreau Evelyne, Lorenzo Sophie |
Editeur(s) :
IMT Atlantique |
Origine de la fiche :
Université Numérique Ingénierie et Technologie
Cette ressource sur la thématique du “droit d’auteur” s’adresse notamment aux ingénieurs / conseillers(es) pédagogiques afin de leur permettre d’appréhender les fondamentaux du droit d’auteur dans un premier temps puis de sensibiliser dans un second, les acteurs engagés dans des projets de création de dispositifs de formation.
Ce module en ligne ne prétend pas à répondre à toutes les questions ma...
Référencé le :
08-04-2019
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Produire une ressource pédagogique : parlons droits d’auteur (Enseignant·e chercheur)
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20190301 |
Auteur(s) :
Moreau Evelyne, Guédon Sonia |
Editeur(s) :
Université Nantes - Angers - le Mans |
Origine de la fiche :
Université Numérique Ingénierie et Technologie
Cette ressource sur la thématique du “droit d’auteur” s’adresse notamment aux enseignants/chercheurs afin de leur permettre d’appréhender d’une part les fondamentaux du droit d’auteur et d’autre part, de concevoir leurs contenus pédagogiques tout en intégrant cette dimension.
Ce module en ligne ne prétend pas à répondre à toutes les questions mais donne les éléments essentiels pour permettre de g...
Référencé le :
08-04-2019
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Comment réglementer la rémunération des dirigeants ?
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20121115 |
Auteur(s) :
NEUVILLE Colette |
Editeur(s) :
TV DMA |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Liberté contractuelle c/ règles légales, encadrement nécessaire, règles
statutaires à instaurer, échelle de rémunération, prise de risque
appréciée sur le long terme.
Contractual freedom vs. legal rules, a necessary supervision,
article of association rules to introduce, salary scale, risk-taking
appreciated on long-term periods.
Pour aller plus loin :
Jean-Pierre Casimir et Michel Germai...
Référencé le :
21-04-2016
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Faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? Les réponses de la théorie de la gouvernance
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20140124 |
Auteur(s) :
DENIS Jean-Philippe |
Editeur(s) :
AUNEGE, CERIMES |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
La question de la rémunération des grands patrons a fait la une de la campagne présidentielle française en 2012. Alors faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? La question est délicate puisque si l'on répond oui, immédiatement est pointé le risque de perte de compétivité au niveau mondial, le marché fixant la juste rémunération des P-DG selon les principes de la théorie de la gouvernan...
Référencé le :
13-01-2016
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Rémunérer les commerciaux
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20140311 |
Auteur(s) :
FOURNIER Christophe |
Editeur(s) :
AUNEGE, CERIMES |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Les différentes façons simples de rémunérer une force de vente sont abordées dans cette vidéo. Apres avoir présenté le plan de rémunération exclusivement fixe, c’est le plan de rémunération totalement variable qui est proposé. Les avantages et les limites tant du point de vue de l’employeur que du commercial sont précisés ainsi que les conditions de mise en œuvre. Les plans mixtes ou hybrides sont...
Référencé le :
15-05-2014
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EMOIS Nancy 2011 - La contractualisation des activités de téléassistance
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20110318 |
Auteur(s) :
ALLAERT François-André |
Editeur(s) :
Canal-U/Sciences de la Santé et du Sport, CERIMES |
Origine de la fiche :
Canal-U - OAI Archive
Titre : La contractualisation des activités de téléassistance : responsabilités et modes de rémunérationRésumé : La loi HPST et ses récents décrets d’application relatifs à la mise en œuvre de la télémédecine ont conféré à cette pratique un cadre légal qui lui permet de se développer et ont contribué à en fixer la terminologie. Pour entrer en pratique de routine, son cadre contractuel reste cepend...
Référencé le :
06-06-2011
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