| |
|<
<< Page précédente
1
Page suivante >>
>|
|
documents par page
|
Attention : l'accès aux ressources peut être restreint, soit pour des raisons juridiques, soit par la volonté de l'auteur.
|
Tri :
Date de référencement
Editeur
Auteur
Titre
|
Le changement ça s'apprend ! Atelier 4 : L'anticipation et la prévention des risques
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20130527 |
Auteur(s) :
LAFAURIE Michèle, PASCAL Denis |
Editeur(s) :
Service TICE - UNS |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
4eme Atelier : L'anticipation et la prévention des risques
Depuis 1970 les risques psychosociaux sont pris en compte comme des risques professionnels. L'anticipation et la prévention de ces risques constituent donc un enjeu majeur au sein d'une organisation
Séminaire Organisé par les étudiants du Master 1 Eco-Gestion des Ressources Humaines Alternance de l'Institut Supérieur d'Economie et de Manag...
Référencé le :
17-12-2015
|
|
Le changement ça s'apprend ! Conclusion des ateliers
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20130527 |
Auteur(s) :
PUJALTE Guy |
Editeur(s) :
Service TICE - UNS |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Conclusion des ateliersIntervenants : Guy Pujalte, Chef de Gare SNCFSéminaire Organisé par les étudiants du Master 1 Eco-Gestion des Ressources Humaines Alternance de l'Institut Supérieur d'Economie et de Management, sur le thème du changement mélangeant les interventions des étudiants et ceux des professionnels....
Référencé le :
30-07-2015
|
|
Le changement ça s'apprend ! Atelier 2 : Les acteurs du changement
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20130527 |
Auteur(s) :
PROUST Alexis, SAINT GERMES Eve |
Editeur(s) :
Service TICE - UNS |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
2eme Atelier : Les acteurs du changementIntervenants : Alexis Proust - Consultant chez Metch Consulting et Eve Saint Germes MC en Sciences de GestionLe processus de changement requiert l'adhesion de différents acteurs. Parmis ces derniers, il faut notament prendre en compte le personnel avec toutes les pratiques qui peuvent être mises en place pour faciliter l'adhesion.Séminaire Organisé par les é...
Référencé le :
30-07-2015
|
|
Le changement ça s'apprend ! Atelier 1 : Le dialogue social - un passage incontournable
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20130527 |
Auteur(s) :
BASTIANAGGI Christophe, REIS Patrice |
Editeur(s) :
Service TICE - UNS |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
1er Atelier : Le dialogue social - un passage incontournableIntervenants : Christophe Bastianaggi, membre CHSCt de l'aeroport de Nice et Patrice Reis MC en droit privéDans le contexte actuel de mutations permanentes, l'adhesion du personnel s'avere cruciale. Le dialogue social est un outil incontournable qui permet d'avoir un systhème de communication équilibré. Il s'agit de repérer en quoi il est...
Référencé le :
30-07-2015
|
|
Le changement ça s'apprend ! Atelier 3 : Un management au service du changement
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20130527 |
Auteur(s) :
ARTAZA Felipe, NADAU Didier |
Editeur(s) :
Service TICE - UNS |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
3eme Atelier : Un management au service du changementIntervenants : Felipe Artaza, MC en Sciences de Gestion et Didier Nadau, Directeur Relation Clients à La PosteDepuis une dizaine d'années, les pratiques de conduite du changement se sont développées au sein des entreprises. Afin de mener à bien le changement, les entreprises doivent mettre en place de nouveaux systèmes de management entre autre....
Référencé le :
30-07-2015
|
|
|
|
|<
<< Page précédente
1
Page suivante >>
>|
|
documents par page
|
