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Tri :
Date de référencement
Editeur
Auteur
Titre
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Performance des entreprises et satisfaction au travail
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20140710 |
Auteur(s) :
GLEE-VERMANDE Catherine |
Editeur(s) :
AUNEGE, CERIMES |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Dans un contexte de compétition mondialisée, l’enjeu de la performance est devenu vital pour l’entreprise. Cette performance passe par sa capacité à mettre en place un mode de management des ressources humaines qui puisse procurer satisfaction à l’ensemble de ses salariés. Le lien entre performance des entreprises et satisfaction des salariés, mis en évidence dans de nombreux travaux scientifiques...
Référencé le :
17-12-2015
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Le contrat psychologique : un concept utile pour manager
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20140709 |
Auteur(s) :
GLEE-VERMANDE Catherine |
Editeur(s) :
AUNEGE, CERIMES |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Le contrat de travail formalise, explicite et concrétise la relation d’emploi c'est-à-dire le lien qui unit un salarié et son employeur. Il existe toutefois une autre dimension de ce lien, plus informelle, plus tacite et plus mouvante donc beaucoup plus difficile à saisir et pourtant essentielle pour comprendre la relation d’emploi, que l’on peut approcher à l’aide de la notion de contrat psycholo...
Référencé le :
17-12-2015
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La reconnaissance : un outil de management
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20140709 |
Auteur(s) :
GLEE-VERMANDE Catherine |
Editeur(s) :
AUNEGE, CERIMES |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Constitutive de tout être humain, le besoin de reconnaissance traverse l’ensemble de nos relations à autrui. Mais dans notre société marquée par l’injonction à l’autonomie où les pratiques managériales sont fortement individualisées, ce besoin de reconnaissance prend une dimension critique et devient stratégique pour un manager....
Référencé le :
17-12-2015
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