| |
|<
<< Page précédente
1
Page suivante >>
>|
|
documents par page
|
Attention : l'accès aux ressources peut être restreint, soit pour des raisons juridiques, soit par la volonté de l'auteur.
|
Tri :
Date de référencement
Editeur
Auteur
Titre
|
11 - Atelier 3 : Du ROI à la valeur (Printemps Agile 2016)
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20160324 |
Auteur(s) :
ADDINQUY Christophe |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
La conférence :
L’objet de cette présentation est de s’intéresser à la valeur d’un
projet ou d’un produit, le « pourquoi », la raison d’être de celui-ci. A
l’aide d’exemples, nous allons décortiquer cette notion de valeur. Pour
commencer, nous aborderons la notion de ROI, plus exactement celle de
revenu et de profil de revenu. Nous évoquerons au passage l’incrémental
funding méthodology (ma...
Référencé le :
23-05-2016
|
|
Printemps Agile 2014 : 10 - Scrum Shu Ha Ri
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20140320 |
Auteur(s) :
ADDINQUY Christophe |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Résumé
Vous débutez avec l'agilité, vous allez participer à un projet "en Scrum" ! C'est bien. Peut-être vous demandez-vous comment vous saurez que vous y êtes arrivé, que vous faites les choses comme il faut ? D'ailleurs est-ce si bien que cela Scrum ? Certains s'en disent déçus, d'autres prétendent que Scrum ce n'est pas vraiment de l'agilité. L'agilité n'est pas une destination, c'est un voyage...
Référencé le :
26-06-2015
|
|
Printemps Agile 2015 : 07 - Accompagner la transition agile d’un grand projet agile : l'expérience Linky
[Ressource pédagogique]
Date de publication :
20150319 |
Auteur(s) :
ADDINQUY Christophe |
Origine de la fiche :
Canal-u.fr
Accompagner la transition agile d’un grand projet agile - Christophe Addinquy
Basculer en agile, un très gros projet et un challenge, pour certains
cela peut même apparaitre comme une ineptie. Pourtant c’est ce que le
projet Linky a décidé de faire ! Un tel choix fait émerger des
difficultés souvent absentes de projets plus petits : culture « cycle en
V » omnisciente, grandes équipes, intégrat...
Référencé le :
24-06-2015
|
|
|
|
|<
<< Page précédente
1
Page suivante >>
>|
|
documents par page
|
