Tri :
Date de référencement
Editeur
Auteur
Titre
|
Organizational commitment of knowledge workers on mainland China : determinants and consequences
Date de publication :
22-02-2013 |
Auteur(s) :
Li Xiaoxia |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1, Université européenne de Bretagne |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
La thèse vise à mieux appréhender les déterminants et les conséquences de l’implication organisationnelle des travailleurs du savoir en Chine Continentale
Plusieurs facteurs influençant l’implication organisationnelle sont ainsi mis en évidence.- Les facteurs liés aux caractéristiques du travail : la perception de l’autonomie au travail et la perception du caractère de défi du travail.- Les facteu...
Référencé le :
14-01-2017
|
|
Contribution des neurosciences à l’étude de l’émotion en persuasion publicitaire : concepts, méthodes et mesures
Date de publication :
04-12-2013 |
Auteur(s) :
Lajante Mathieu |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1, Université européenne de Bretagne |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
La problématique de cette thèse est de comprendre et d’expliquer l’influence de l’activation des composantes périphérique efférente, expressive motrice et des sentiments subjectifs de l’émotion sur la formation des attitudes et des intentions comportementales du consommateur exposé à l’annonce. Cette recherche s’inscrit dans le modèle des processus composants de l’émotion développé en neuroscience...
Référencé le :
14-01-2017
|
|
L'intrapreneuriat universitaire au sein des plateformes technologiques : une approche par le travail institutionnel
Date de publication :
13-11-2014 |
Auteur(s) :
Trémeau Audrey |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Si depuis la fin des années 1990 des travaux portent sur l’intrapreneuriat en entreprise, au sein d’une université, ce phénomène reste globalement peu étudié. Pour contribuer à pallier ce manque, une exploration suivie de quatre études de cas sont réalisées. Notre recherche porte sur une forme récente d’intrapreneuriat universitaire : les plateformes technologiques. Sur le plan méthodologique, not...
Référencé le :
10-01-2017
|
|
Insights on debt renegotiation : implications for the corporate and residential housing market
Date de publication :
27-10-2014 |
Auteur(s) :
Silaghi Florina |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Malgré d’importants avantages, la dette comme source de financement implique un risque d’insolvabilité. La faillite et la liquidation des actifs ont un coût élevé non seulement pour l’emprunteur et le prêteur, mais aussi pour la société en général. La détresse des entreprises peut en effet d’une part se propager dans l’économie et provoquer une contagion et d’autre part impliquer des externalités ...
Référencé le :
10-01-2017
|
|
L'hôpital magnétique : définition, conceptualisation, attributs organisationnels et conséquences perçues sur les attitudes au travail
Date de publication :
21-11-2014 |
Auteur(s) :
Sibé Matthieu |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
De nombreux constats contemporains s’alarment du malaise récurrent des ressources humaines hospitalières, particulièrement à l’endroit des médecins et des soignants, et par conséquent du risque de mauvaise qualité de prise en charge des patients. Adoptant une approche plus optimiste, des chercheurs américains en soins infirmiers ont mis en évidence depuis le début des années 1980 l’existence d’hôp...
Référencé le :
10-01-2017
|
|
Improvisation vs (meta)règles : effets sur la fiabilité d'une organisation hautement fiable : le cas d'une équipe passerelle dans la Marine nationale
Date de publication :
26-05-2014 |
Auteur(s) :
Le Bris Sophie |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Quels sont les modes de réponses les plus adaptés au traitement de l’inattendu et sous contrainte de temps pour maintenir ou renforcer la fiabilité organisationnelle ? Les travaux du courant HRO (High Reliability Organization) et du courant actionniste convergent sur le fait que l’individu constitue une source de fiabilité. Ils divergent néanmoins sur l’importance donnée au respect des règles fac...
Référencé le :
10-01-2017
|
|
Prescription d'achat et styles de décision : une comparaison interculturelle sur le marché des aliments pour animaux de compagnie
Date de publication :
24-11-2014 |
Auteur(s) :
Lamour Corinne |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Face à la concurrence exacerbée, la prescription d’achat peut être stratégique pour les organisations. Dans des contextes de décision difficiles, la prescription d’achat devient indispensable pour certains consommateurs. La revue de la littérature révèle des carences, des contradictions et un manque de confrontations terrain à propos des quelques théories et propositions émises sur ce concept. Qu’...
Référencé le :
10-01-2017
|
|
Corporate board of directors : structure and efficiency
Date de publication :
28-11-2014 |
Auteur(s) :
Lahlou Ismail |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Cette thèse a pour objectif principal d’apporter une contribution à la littérature concernant la structure et l’efficacité du conseil d’administration (CA). Elle s’articule autour de quatre chapitres. Le premier chapitre est une revue de la littérature, tandis que les trois autres portent sur des questions de recherche distinctes.
La première étude présentée dans le deuxième chapitre de cette thès...
Référencé le :
10-01-2017
|
|
Déterminants et conséquences du conflit et de l'enrichissement travail-famille : une étude sur la qualité de vie au travail auprès du personnel soignant ayant une charge familiale
Date de publication :
17-11-2014 |
Auteur(s) :
Deme Samba |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
L’hôpital public est une organisation qui connait de nombreuses transformations pour favoriser l’efficacité et l’efficience des soins. De nouvelles organisations du travail sont mises en place accompagnées de nouvelles règles de gestion comme la tarification à l’activité (T2A), qui vise à optimiser l’offre de soins tout en permettant un financement par les activités hospitalières. Ces évolutions o...
Référencé le :
10-01-2017
|
|
Une approche sémantique et dialogique de l'innovation "en train de se faire", entre co-construction de sens et activisme de la signification: une application au marché des nanotechnologies
Date de publication :
17-11-2014 |
Auteur(s) :
Bellion Amélie |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
L’objet de notre thèse est de situer l’analyse de l’innovation au niveau précis de la signification. Le point d’ancrage de l’étude d’une innovation est déplacé d’un point de vue purement technique à une approche représentationnelle et dialogique de l’innovation. Il s’agit de proposer une approche interprétative de l’innovation en procédant à l’analyse des imaginaires et représentations de trois ca...
Référencé le :
10-01-2017
|
|