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Editeur
Auteur
Titre
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Optimality of the Financial Decision and the Theory of American and Exotic Options
Date de publication :
02-11-2016 |
Auteur(s) :
Laminou Abdou Souleymane |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Cette thèse examine les décisions financières à travers la théorie des options Américaines et Exotiques. Dans un premier temps, nous avons présenté une revue de la littérature sur les options de type Américain. La tarification de l’option Américaine standard d’achat est revisitée en vue de fournir les pré-requis. Dans l’étape suivante, un nouveau type de contrat d’option, appelé Strangle Euro-Amer...
Référencé le :
20-02-2017
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Prescription d'achat et styles de décision : une comparaison interculturelle sur le marché des aliments pour animaux de compagnie
Date de publication :
24-11-2014 |
Auteur(s) :
Lamour Corinne |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Face à la concurrence exacerbée, la prescription d’achat peut être stratégique pour les organisations. Dans des contextes de décision difficiles, la prescription d’achat devient indispensable pour certains consommateurs. La revue de la littérature révèle des carences, des contradictions et un manque de confrontations terrain à propos des quelques théories et propositions émises sur ce concept. Qu’...
Référencé le :
10-01-2017
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Improvisation vs (meta)règles : effets sur la fiabilité d'une organisation hautement fiable : le cas d'une équipe passerelle dans la Marine nationale
Date de publication :
26-05-2014 |
Auteur(s) :
Le Bris Sophie |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Quels sont les modes de réponses les plus adaptés au traitement de l’inattendu et sous contrainte de temps pour maintenir ou renforcer la fiabilité organisationnelle ? Les travaux du courant HRO (High Reliability Organization) et du courant actionniste convergent sur le fait que l’individu constitue une source de fiabilité. Ils divergent néanmoins sur l’importance donnée au respect des règles fac...
Référencé le :
10-01-2017
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Organizational commitment of knowledge workers on mainland China : determinants and consequences
Date de publication :
22-02-2013 |
Auteur(s) :
Li Xiaoxia |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1, Université européenne de Bretagne |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
La thèse vise à mieux appréhender les déterminants et les conséquences de l’implication organisationnelle des travailleurs du savoir en Chine Continentale
Plusieurs facteurs influençant l’implication organisationnelle sont ainsi mis en évidence.- Les facteurs liés aux caractéristiques du travail : la perception de l’autonomie au travail et la perception du caractère de défi du travail.- Les facteu...
Référencé le :
14-01-2017
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Adoption et usage(s) des outils de gestion par les directeurs d’établissement et services médico-sociaux : état des lieux et facteurs explicatifs
Date de publication :
13-11-2013 |
Auteur(s) :
Lux Gulliver |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1, Université européenne de Bretagne |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Le secteur médico-social produit aujourd’hui un nombre important d’outils de gestion, au niveau national « étatique » par le biais de l’ANAP (Agence Nationale d’Appui à la Performance) et de l’ANESM (Agence Nationale de l’Évaluation et de la qualité des Établissements et services Sociaux et Médico-sociaux), au niveau national « sectoriel » par le biais des grandes associations et fédérations, au n...
Référencé le :
26-01-2017
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Comprendre le lien entre l'identification et la compétence collective dans un groupe inter-organisationnel : étude de cas comparative dans le secteur culturel en Bretagne.
Date de publication :
27-11-2017 |
Auteur(s) :
Mammar El Hadj Sihem |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Dans cette thèse, nous nous intéressons à la façon dont différentes organisations sont impliquées dans des relations inter-organisationnelles (RIO), en nous centrant sur le secteur culturel. Dans le cadre de méta-organisations cette recherche a pour but de mieux comprendre le déroulement des processus internes des groupes inter-organisationnels par l’analyse des relations entre les individus au se...
Référencé le :
16-05-2018
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Contribution de l’ERP à la performance des entreprises : le cas des Petites et Moyennes entreprises Industrielles (PMI) françaises
Date de publication :
05-11-2018 |
Auteur(s) :
Mangin Philippe |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Depuis une dizaine d’années, le marché de l’ERP s’oriente vers la PME/PMI. Pour autant, les bénéfices de ce type de logiciels pour les PME, déployés plus récemment, reste à démontrer. Fort de ces enjeux, ce travail de recherche cherche à répondre à deux questions de recherche centrales : (1) Quel cadre théorique permet de mesurer la contribution d’un ERP à la performance de l’entreprise ? (2) Dans...
Référencé le :
24-02-2020
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Influence de la complexité visuelle du packaging sur le comportement des consommateurs : effets médiateur de l’attention et modérateur de l’âge
Date de publication :
03-07-2017 |
Auteur(s) :
Minvielle Morgane |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
Cette recherche a pour objectif d’étudier l’influence de la complexité visuelle du packaging, opérationnalisée par le nombre d’informations figurant sur le facing, sur les réactions des consommateurs et plus précisément sur l’attention consacrée au packaging et à la marque, sur l’attitude envers le produit et le choix du produit ainsi que sur la mémorisation. Les éventuels effets médiateur de l’at...
Référencé le :
19-02-2018
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La bifurcation des cadres vers l'activité de coach : un processus de subjectivation microémancipatoire.
Date de publication :
27-10-2017 |
Auteur(s) :
Moreau Fabien |
Editeur(s) :
Universite de Rennes 1, Université de Rennes 1 |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
En difficulté dans un système économique et managérial qui ne leur convient plus, certains cadres choisissent de quitter leur organisation pour devenir coach. Par-delà la normativité des transitions de carrière en sciences de gestion, nous montrons qu’il s’agit d’une bifurcation. Au sein du courant des Critical Management Studies et à partir d’une perspective foucaldienne du pouvoir, nous interpré...
Référencé le :
31-01-2018
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Modélisation et gestion sur les marchés obligatoires souverains
Date de publication :
29-04-2013 |
Auteur(s) :
Moungala Wilfried Paterne |
Editeur(s) :
Université de Rennes 1, Université européenne de Bretagne |
Origine de la fiche :
Université de Rennes 1
La crise financière de ces dernières années a relancé le débat sur le caractère dit « sans risque de défaut » des obligations souveraines. Face aux enjeux économiques et financiers, les établissements de crédit et les Institutions Financières ont du revoir les méthodes d’évaluation des obligations. Cette thèse a pour objectif la modélisation et la Gestion des prix obligataires et s’articule autour...
Référencé le :
26-01-2017
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