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Le contrat psychologique : un concept utile pour manager | |
| Auteur(s) : GLEE-VERMANDE CATHERINE
09-07-2014
Éditeur(s) : AUNEGE , CERIMES ; Description : Le contrat de travail formalise, explicite et concrétise la relation d’emploi c'est-à-dire le lien qui unit un salarié et son employeur. Il existe toutefois une autre dimension de ce lien, plus informelle, plus tacite et plus mouvante donc beaucoup plus difficile à saisir et pourtant essentielle pour comprendre la relation d’emploi, que l’on peut approcher à l’aide de la notion de contrat psychologique. Quelles réalités managériales recouvre ce contrat à la forme très particulière ? En quoi sa compréhension peut être utile à un manager ? Mots-clés libres : contrat psychologique, brèche, violation, attente implicite, entente tacite, promesse Classification générale : Gestion de l’entreprise et de la production Accès à la ressource : http://www.canal-u.tv/video/canal_aunege/le_contra... rtmpt://fms2.cerimes.fr:80/vod/canal_aunege/le.con... Conditions d'utilisation : Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC) | DONNEES PEDAGOGIQUES Type pédagogique : cours / présentation Niveau : enseignement supérieur, licence, master, formation continue DONNEES TECHNIQUES Format : video/x-flv Taille : 20.43 Mo Durée d'exécution : 6 minutes 1 seconde |
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