Introduction à la gestion des ressources humaines

Auteur(s) : CNB    01-01-2005  Éditeur(s) :   ;     Description : Objectifs : - Repérer le développement de la fonction RH - Faire le lien entre la fonction RH d’une part et les organisations des entreprises, les courants de pensée (sociologiques), les contextes économiques (de crise ou de croissance) et la réglementation d’autre part : * comprendre et expliquer que le développement de la fonction RH est lié aux organisations du travail et à leur évolution * comprendre et expliquer que les courants de pensée, sans avoir été forcément appliqués, ont fait évoluer petit à petit les organisations du travail * comprendre et expliquer que les contextes économiques ont été un levier ou un frein pour le développement de la gestion RH Mots-clés libres : Management, Gestion, ressources humaines Classification générale : Économie politique Gestion de l’entreprise et de la production Accès à la ressource : http://ori-oai-webdav.univ-rennes1.fr/files/refere...

DONNEES PEDAGOGIQUES Type pédagogique : cours / présentation Granularité : module Niveau : enseignement supérieur Type d'interactivité de l'activité pédagogique : mixte DONNEES TECHNIQUES Date de publication : 30-05-2008 Format : application/zip Taille : 5.43 Mo

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