Université de Rennes Projet de cartographie de l’offre de soins dentaires dans le département des Côtes d’Armor et perspectives Mapping Project of Dental Care Services in the Côtes-d'Armor Department and Future Perspectives Santé publiqueDémographieOffre de soinsCôtes d’Armor Zones sous-médicalisées Côtes d’Armor (France) Santé publique bucco-dentaire Côtes d’Armor (France) Dentistes Distribution géographiqueCôtes d’Armor (France) Dentistes Offre et demande Démographie médicaleCôtes d’Armor (France) L’état des lieux de l’offre de soins bucco-dentaires dans le département Costarmoricain se résume par une faible densité de chirurgiens-dentistes, en dessous de la moyenne nationale et des inégalités dans la répartition des praticiens malgré quelques améliorations dans certains territoires. Le département manque nettement d’attractivité pour les jeunes praticiens et est marqué par un turn over important. Ainsi le manque de praticiens actuel et les perspectives de départ en retraite ne vont pas améliorer la situation dans les années à venir malgré une augmentation du nombre de diplômés en France et à l’étranger chaque année. Une modernisation des cabinets, un renforcement des équipes et des méthodes incitatives financières pourraient être mises en place pour attirer les jeunes sur le territoire. Les différentes cartes ainsi que la carte interactive réalisée dans cette étude pourraient être mises à jour régulièrement afin de facilité la visibilité des postes à pourvoir, des recherches de remplaçants et maitres de stage actif pour les jeunes praticiens. The assessment of the dental care services in the Côtes-d'Armor department reveals a low density of dental surgeons, below the national average, and inequalities in the distribution of practitioners, despite some improvements in certain areas. The department is significantly lacking in attractiveness for young practitioners and experiences a high turnover rate. Consequently, the current shortage of practitioners, combined with the prospects of retirements, will not improve the situation in the coming years, despite an increasing number of graduates in France and abroad each year. Modernization of dental practices, strengthening of teams, and financial incentive methods could be implemented to attract young professionals to the area. The various maps, along with the interactive map created in this study, could be updated regularly to improve the visibility of available positions, searches for replacements, and active internship supervisors for young practitioners. Electronic Thesis or DissertationText fr application/pdf1 : 28290 Kohttps://ged.univ-rennes1.fr/nuxeo/site/esupversions/bf536b1d-f077-4117-b277-e4ed1a3f7550 Philippe Océane 1998-01-30 FR 283334444 oceane.phil2@gmail.com 2024UREND033 http://www.theses.fr/2024UREND033 2024-11-14 Chirurgie dentaire Universite de Rennesthesis.degree.grantor_1 26693823X Doctorat (thèse d'exercice) non ouiDautelAnneintervenant_1073313742MearyFleurintervenant_2137777132 ddc:610 DautelAnneMearyFleurUniversite de RennesSciences et technologie, medecine, pharmacie, odontologie, droit, economie, gestion, philosophie ASCII PDF 28968961