Université de Rennes 1 Trois essais sur l'entrepreneuriat à Mayotte Three essays on entrepreneurship in Mayotte Entrepreneuriat TPE Motivations Performance Financement Econométrie Entrepreneurship VSE Motivation Performance Finance Econometric Entrepreneuriat Mayotte Microentreprises Mayotte Économétrie Mayotte Cette thèse sur l'entrepreneuriat à Mayotte se décline en trois essais empiriques. Nous exploitons des données micro-économiques individuelles issues d'une enquête originale conduite en 2019 auprès de 160 TPE mahoraises. Dans le premier essai, nous analysons si les entrepreneurs d'opportunité diffèrent des entrepreneurs de nécessité en termes de facteur motivationnels ante-création. En premier lieu, les résultats du modèle probit binaire confirment l'hypothèse selon laquelle les entrepreneurs de type opportunité sont majoritairement stimulés par des motivations d'attraction (pull). En second lieu, par le biais d'une analyse bivariée, le passage à l'acte entrepreneurial est étudié en tenant compte du fait que la démarche de l'entrepreneur peut également reposer sur une logique économique ou non-économique. Les résultats montrent que l'entrepreneur d'opportunité est moins enclin à suivre une logique économique. Dans le second essai, nous menons, sur la problématique de l'accès aux financements, deux analyses empiriques qui s'avèrent complémentaires. L'analyse quantitative micro-économétrique montre que le capital social faible affecte positivement les sources de financement formelles. Tandis que le capital social fort affecte positivement les sources de financement informelles. Le capital humain formel et le capital humain informel impactent significativement l'accès aux ressources financières. L'analyse qualitative montre quant à elle que le capital social de l'individu améliore ses chances d'obtenir un financement public. Dans le troisième essai, nous testons l'influence des motivations, ayant prévalu à la création, sur la performance des TPE. Les résultats montrent une grande mixité de motivations qui affectent la performance de l'entreprise. De ces motivations ressortent le besoin d'accomplissement et les motivations extrinsèques liées à la reconnaissance sociale qui affectent significativement et positivement le niveau de performance atteint par la firme. This thesis on entrepreneurship in Mayotte is organized in three empirical essays. We use individual micro-economic data from an original survey conducted in 2019 among 160 VSEs in Mayotte. In the first essay, we analyze whether opportunity entrepreneurs differ from necessity entrepreneurs in terms of pre-creation motivational factors. First, the resultsof the dichotomous analysis confirm the hypothesis that opportunity-type entrepreneurs are predominantly stimulated by pull motivations. Second, through a bivariate analysis, the transition to the entrepreneurial act is studied taking into account the fact that the entrepreneur's approach can also be based on an economic or non-economic logic. The results show that the opportunity entrepreneur is less inclined to follow an economic logic. In the second essay, we conduct two empirical analyzes on the issue of access to funding, which prove to be complementary. The quantitative micro-econometric analysis shows that bridging social capital positively affects formal sources of finance. While bonding social capital positively affects informal sources of finance. Formal human capital and informal human capital significantly impact access to financial resources. The qualitative analysis shows that an individual's social capital improves their chances of obtaining public funding. In addition, individuals with a large stock of human capital are more likely to obtain poublic funding. In the third essay, we test the influence of motivations, which prevailed at creation, on the performance of very small size enterprises. The results show a great mix of motivations that affect the performance of the company. From these motivations, we can highlight the need for achievement and the extrinsic motivations linked to social recognition which significantly and positively affect the level or performance achieved by the firm. Electronic Thesis or Dissertation Text fr application/pdf 1 : 1549 Ko https://ged.univ-rennes1.fr/nuxeo/site/esupversions/cf6c2ffe-8e52-408a-9399-30dc020aefc0 Ibrahima Nassay 1989-11-29 YT 281802769 nass-ibra@hotmail.fr 2021REN1G031 http://www.theses.fr/2021REN1G031 2021-07-05 Sciences économiques Universite de Rennes 1 thesis.degree.grantor_1 02778715X Doctorat non oui Malin Eric intervenant_1 142639656 Thierry Penard intervenant_2 061743194 Malin Eric intervenant_1 142639656 Thierry Penard intervenant_2 061743194 Levratto Nadine intervenant_3 055793002 Dejardin Marcus intervenant_4 056522800 Bonnet Jean intervenant_5 103210180 Levratto Nadine intervenant_3 055793002 Dejardin Marcus intervenant_4 056522800 Sciences économiques et sciences de gestion ecoleDoctorale_1 204771242 Universite Bretagne Loire partenaireRecherche_1 191639044 CREM partenaireRecherche_2 115825169 ddc:330 Malin Eric Thierry Penard Levratto Nadine Dejardin Marcus Bonnet Jean Universite de Rennes 1 Sciences et technologie, medecine, pharmacie, odontologie, droit, economie, gestion, philosophie Sciences économiques et sciences de gestion École doctorale Sciences économiques et sciences de gestion (Rennes) Universite Bretagne Loire Communaute des etablissements d enseignement superieur et de recherche (ComuE) CREM ASCII PDF 1586210 restriction 2021-07-05 2021-08-05 restriction 2021-07-05 2021-08-05