Les motivations et les freins des médecins généralistes costarmoricains, à la maîtrise de stage universitaire des internes en Stage Ambulatoire en Soins Primaires en Autonomie Supervisée : étude qualitative par entretiens semi-dirigés (Motivations and obstacles for general practitioners in Côtes-d'Armor, to be University training supervisor for medical interns in ambulatory internship in Primary care and supervised autonomy : qualitative research with semi structured interviews)

Le Fèvre , Virgil - (2019-10-29) / Universite de Rennes 1 - Les motivations et les freins des médecins généralistes costarmoricains, à la maîtrise de stage universitaire des internes en Stage Ambulatoire en Soins Primaires en Autonomie Supervisée : étude qualitative par entretiens semi-dirigés Langue : Français Directeur de thèse:  Paistel, Henri Thématique : Médecine et santé

Accès à la ressource :  https://ged.univ-rennes1.fr/nuxeo/site/esupversion... Mots-clés : Maître de Stage des Universités, Stage Ambulatoire en Soins Primaires en Autonomie Supervisée, Recherche qualitative, Maîtres de stage des universités, Résidents (médecine), Médecins généralistes, Démographie médicale Résumé : Introduction : La désertification médicale est une problématique majeure dans le département des Côtes-d’Armor. Il est important d’y développer la maîtrise de stage, afin de faciliter la venue des internes, pour leur faire connaître le territoire et les modalités d’exercices possibles. L’objectif de l’étude était de définir les motivations et les freins des médecins généralistes costarmoricains à la maîtrise de stage des internes en SASPAS. Méthodologie : Une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée auprès de médecins généralistes costarmoricains. Résultats : Dix médecins ont été interrogés. Les freins relevés dans l’étude sont le manque de temps et la surcharge de travail, l’absence de sollicitation et le manque d’information, l’éloignement des facultés et l’absence de coordination entre les facultés de Rennes et Brest. Les motivations relevées dans l’étude sont d’essayer d’attirer les jeunes médecins comme remplaçant, associé, ou sur le territoire, mais également se libérer du temps, diminuer sa charge de travail, transmettre son expérience et échanger avec l’interne pour améliorer sa pratique. Discussion : Afin d’améliorer le recrutement de nouveaux MSU, il est important d’améliorer l’information et la stratégie de communication. Il serait également intéressant de créer une antenne délocalisée des DMG dans les Côtes-d’Armor pour pallier l’éloignement des facultés, ainsi que d’améliorer la coordination entre les deux facultés pour que les médecins généralistes costarmoricains puissent accueillir les internes des deux facultés. Résumé (anglais) :  Identifiant : rennes1-ori-wf-1-13015

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