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        <string language="fre"><![CDATA[Dans un contexte de globalisation et concurrence généralisée comme de profondes transformations du travail, la question de la qualité est devenue un enjeu essentiel. Mais sa polysémie doit être interrogée. Qualité prescrite, bel ouvrage, qualité de vie au travail… les « objets » de l’évaluation diffèrent et celle-ci est traversée par des conflits de critères. Parmi les principaux enjeux de cette problématique, nous retiendrons essentiellement ceux de la construction de la santé au travail et ses conditions.]]></string></description>
    <keyword><string language="fre"><![CDATA[concurrence]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[globalisation]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[santé au travail]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[qualité du travail]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[évaluation]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[critère d'évaluation]]></string></keyword>
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REV:2016-11-13 00:01:06
FN:Dominique LHUILIER
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NOTE:Dominique Lhuilier est psychologue du travail, spécialisée dans la   problématique santé et travail. Professeure au Centre de recherche sur le   travail et le développement du Cnam, elle a publié de nombreux ouvrages   et articles sur la clinique du travail, les pathologies de l’activité   empêchée (chômage, placardisation, handicap, maladies chroniques) ou de   l’activité «&nbsp;emballée&nbsp;» (burn-out). 
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