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        <string language="fre"><![CDATA[Accompagner le changement – Albane Vigneron &amp; Xavier Medard
Déployer les méthodes Agile… c’est d’abord (faire) changer de méthode
 ! Or, derrière les outils, les méthodes, se cachent des Hommes. Comment
 les équipes vivent-elles cette nouvelle approche ? Comment lever les 
résistances face au changement ? 
Nous proposons de pénétrer quelques instants du côté émotionnel de la 
force. Comprendre mes émotions face au changement, pratiquer quelques 
outils/jeux d’initiation au changement (pour soi ou ses équipes) le tout
 illustré par quelques témoignages vidéos.]]></string></description>
    <keyword><string language="fre"><![CDATA[autonomie]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[performance]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[gestion de projet]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[gestion]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[management]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[agilité]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[Printemps Agile]]></string></keyword>
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FN:Xavier MEDARD
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NOTE:Au cours d’un parcours de manager et de dirigeant dans des   entreprises de taille et de secteurs d’activités variés, Xavier a   ressenti de profonds besoins de changements de gouvernance des   organisations. Formé au Lean Management auprès de l’Institut Lean France,   membre du Lean Global Network de Womack &amp; Jones, dont il a été le   Relais pour le Grand Ouest, Xavier a lancé de nombreux programmes de   formations en Lean Management.   Xavier a co-fondé Sens&amp;co pour proposer aux entreprises qui   partagent ce constat, des parcours innovants de (trans)formation de leur   organisation et leur système de management pour concilier performance,   agilité &amp; mieux-être au travail.
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FN:Albane VIGNERON
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NOTE:Diplômée de sociologie, Albane accompagne depuis plus de 15 ans les   entreprises dans des programmes de transformation. Passionnée par la   dimension humaine des changements, elle intervient dans tous les   secteurs d’activité et pour toute taille d’entreprise pour accompagner   ces transformations collectives et individuelles. Elle conduit par   ailleurs un programme de recherche sur le bonheur au travail.
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