Performance des entreprises et satisfaction au travail

Auteur(s) : GLEE-VERMANDE CATHERINE    10-07-2014  Éditeur(s) : AUNEGE   , CERIMES   ;     Description : Dans un contexte de compétition mondialisée, l’enjeu de la performance est devenu vital pour l’entreprise. Cette performance passe par sa capacité à mettre en place un mode de management des ressources humaines qui puisse procurer satisfaction à l’ensemble de ses salariés. Le lien entre performance des entreprises et satisfaction des salariés, mis en évidence dans de nombreux travaux scientifiques, est ici présenté à travers les critères de management qui permettent de l’activer. Mots-clés libres : satisfaction, compétence, Critères de satisfaction, Organisation, Système de travail hautement performant Classification générale : Gestion de l’entreprise et de la production Accès à la ressource : http://www.canal-u.tv/video/canal_aunege/performan... rtmpt://fms2.cerimes.fr:80/vod/canal_aunege/perfor... Conditions d'utilisation : Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)

DONNEES PEDAGOGIQUES Type pédagogique : cours / présentation Niveau : enseignement supérieur, licence, master, formation continue DONNEES TECHNIQUES Format : video/x-flv Taille : 16.57 Mo Durée d'exécution : 4 minutes 53 secondes

Exporter au format XML