Canal-U_Ocms 14432 FRE > Les institutions représentatives du personnel confrontées à la loi relative à la sécurisation de l’emploi : de nouvelles perspectives Le comité d’entreprise : nouveaux droits et nouvelles contraintesFranck PetitLa loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi vise à améliorer l’information des salariés et à renforcer le dialogue social dans l’entreprise. Le comité d’entreprise doit désormais exprimer son avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur différents domaines. Pour ce faire, l’entreprise met à disposition des représentants du personnel une base de données centralisant un ensemble cohérent et global d’informations. Dans cet exposé, Franck Petit s’attachera à identifier les éléments d’information pertinents de la base de données permettant au comité d’entreprise d’exprimer un avis éclairé sur les choix stratégiques mais aussi de les anticiper. Il sera également question de reconnaitre les principes régissant la mise en place et le fonctionnement de cette base de données. Enfin, il s »agira de dire en quoi cette information globale et cohérente peut utilement transformer le mécanisme de consultation en le rendant  pleinement participatif.]]> LOMFRv1.0 image en mouvement LOMv1.0 content provider 2014-03-14 LOMv1.0 content provider 2014-03-14 LOMv1.0 publisher 2014-03-14 LOMv1.0 author 2014-03-14 LOMv1.0 LOMFRv1.0 video/x-flv 103960756 PT0H35M24S LOMv1.0 lecture LOMv1.0 no LOMv1.0 no LOMv1.0 ispartof URI http://www.canal-u.tv/producteurs/universite_bordeaux_segalen_dcam/colloques/institut_du_travail/les_reformes_de_la_representation_du_personnel_esquisses_ou_oelig_uvres_achevees Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou œuvres achevées ? LOMv1.0 discipline Universités Numériques Thématiques 2009 http://www.universites-numeriques.fr LOMv1.0 discipline CDD 22e éd. DDC 22nd ed. 331.8 Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives