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        <string language="fre"><![CDATA[Les réformes de la représentation du
personnel : esquisses ou oeuvres achevées ?
 &gt;&gt; Les
effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné
Les enjeux de l’appréciation des critères de la représentativitéJérôme PortaSelon la tradition juridique, la loi est destinée à
instituer l’existant, plutôt qu’à le remodeler.
A cet égard, la loi de 2008 sur la réforme de la représentation du personnel
marque un véritable tournant puisqu’elle transforme le système de relation
professionnelle et notamment l’organisation syndicale.
Ainsi, au cours de cette présentation, la loi de 2008
est-elle mise à l’épreuve du droit, où sont évoquées tour à tour la validation
de la loi au regard des droits fondamentaux, la conception juridique du rôle de
la représentation syndicale et  la
conception juridique du rôle du droit à l’égard de l’organisation syndicale.]]></string></description>
    <keyword><string language="fre"><![CDATA[syndicats]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[comité d'entreprise]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[représentation du personnel]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[loi du 20 août 2008]]></string></keyword>
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