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    <title><string language="fre"><![CDATA[Étude de terrain et analyse d'accords collectifs de droit syndical : l'influence de la loi du 20 août 2008 dans les entreprises]]></string></title>
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        <string language="fre"><![CDATA[Les
réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ?

&gt;&gt; Les
effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné
Changements
induits par la loi du 20 août 2008 : de subtiles nuances Adelheïd Hege et Josépha Derringer

Les résultats d’une importante étude de terrain, conduite
pour analyser l’impact de l’application de la loi de 2008 dans les entreprises,
sont présentés selon deux angles d’analyse, sociologique et juridique.

Ces deux recherches, menées parallèlement, ont abouti à des
constats similaires, notamment un important phénomène de centralisation ayant
pour corollaire une professionnalisation accrue des représentants syndicaux,
s’accompagnant d’un éloignement de la réalité du travail et d’un
appauvrissement de la représentation de terrain.]]></string></description>
    <keyword><string language="fre"><![CDATA[syndicats]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[comité d'entreprise]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[représentation du personnel]]></string></keyword><keyword><string language="fre"><![CDATA[loi du 20 août 2008]]></string></keyword>
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