Les représentations du personnel : accentuation des autonomies subordonnées

Auteur(s) : BOULMIER DANIEL    14-03-2014  Éditeur(s) : Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia   ; Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia, Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia;     Description : Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ? >> Les effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné Changements induits par la loi du 20 août 2008 : de subtiles nuances Daniel BoulmierDaniel Boulmier revient sur la réforme de la représentativité (syndicats et comités d’entreprise) en présentant en quoi la loi du 20 août 2008 a modifié les choses  tant sur les élections des représentants du personnel que sur la désignation des représentants syndicaux et en quoi cela s’accompagne d’une subordination inter institutions représentatives. Il s’interroge ensuite sur les implications au niveau des institutions représentatives du personnel des accords récents du pacte de responsabilité intervenus entre trois syndicats et le patronat. Enfin, il réaffirme en conclusion la nécessité du maintien d’une autonomie et d’une complémentarité des institutions qui ne doivent pas être mises sous tutelle des syndicats. Mots-clés libres : syndicats, Comité d’entreprise, représentation du personnel, loi du 20 août 2008 Classification générale : Économie politique Accès à la ressource : http://www.canal-u.tv/video/universite_bordeaux_se... rtmp://fms10g.cerimes.fr:80/vod/groupe_dcam/les.re... Conditions d'utilisation : Droits réservés à l'éditeur et aux auteursCreative Commons (BY NC)

DONNEES PEDAGOGIQUES Type pédagogique : cours / présentation DONNEES TECHNIQUES Format : video/x-flv Taille : 102.04 Mo Durée d'exécution : 36 minutes 28 secondes

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