Gestion et intégration des salariés après une fusion-acquisition – Arnaud Leroi

Description : L’intégration post fusion-acquisition est une période de turbulences pour les salariés. Enjeux d’une fusion : les gérer. Plusieurs facteurs clés de succès : s’adapter, respecter les cultures, communiquer, motiver. Integration post M & A is a turbulent period for employees. Challenges of a merger: managing them. Several key factors of success: adaptation, respect of cultures, communication, and motivation. Pour aller plus loin: F. Bancel et J. Duval-Hamel, Fusions d’entreprises : comment les gérer, comment les vivre, Eyrolles, 2008. O. Meier et al., Fusions Acquisitions: Stratégie, finance, management, 2ème édition, Dunod, 2006. M. Chadefaux, Les fusions de sociétés: Régime juridique et fiscal, Groupe Revue Fiduciaire, 2008.Retrouvez plus de vidéos d'Arnaud Leroi sur TVDMA.org Mots-clés libres : Gestion, rencontres, intégration, Culture, bain, Management, due diligence, fusion-acquisition, tvdma, échange, acquisition, salariés, fusion, entreprises, valeur, Communication, Droit, Organisation Classification générale : Droit Généralités - Mathématiques et Sciences de la nature et de la matière Éducation Économie politique Accès à la ressource : http://www.canal-u.tv/video/tvdma/gestion_et_integ... rtmp://fms2.cerimes.fr/vod/tvdma/gestion.et.int.gr... Conditions d'utilisation : Droits réservés à l'éditeur et aux auteursCopyright © TVDMA, Mentions légales

DONNEES PEDAGOGIQUES Type pédagogique : cours / présentation DONNEES TECHNIQUES Format : video/x-flv Taille : 12.26 Mo Durée d'exécution : 3 minutes 45 secondes

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