 |
Représentativité syndicale et principe d'égalité de traitement | |
| Auteur(s) : RADE CHRISTOPHE
14-03-2014
Éditeur(s) : Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia ; Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia, Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia; Description : Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ? >> Les effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné Les enjeux de l’appréciation des critères de la représentativitéChristophe RadéIl s’agit dans cette conférence d’évaluer l’impact de la loi de 2008 en termes d’égalité de traitement autour de la représentativité syndicale. Toutefois, comme le rappelle Christophe Radé en préambule, la fonction même du Droit est de saisir les réalités, de les qualifier et de leur appliquer des règles différenciées. Le Droit ne peut donc intervenir de manière égalitaire mais doit nécessairement introduire des différences de traitement, la question posée étant celle de la justification de ces différences de traitement. Sont ainsi abordées la question de la représentation syndicale comme justification des différences de traitement et la question de l’égalité de traitement entre syndicats représentatifs. Mots-clés libres : syndicats, Comité d’entreprise, représentation du personnel, loi du 20 août 2008 Classification générale : Économie politique Accès à la ressource : http://www.canal-u.tv/video/universite_bordeaux_se... rtmp://fms10g.cerimes.fr:80/vod/groupe_dcam/repr.s... Conditions d'utilisation : Droits réservés à l'éditeur et aux auteursCreative Commons (BY NC) | DONNEES PEDAGOGIQUES Type pédagogique : cours / présentation DONNEES TECHNIQUES Format : video/x-flv Taille : 97.25 Mo Durée d'exécution : 34 minutes 44 secondes |
| Exporter au format XML |